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内蒙古通威成功召开干部学习会

发布时间:2020年06月19日   来源:通威   编辑:杨淑芬

6月17日,内蒙古通威召开管理干部学习会,俄罗斯贵宾会284副总经理兼内蒙古通威总经理袁中华,永祥多晶硅副总经理汪云清,内蒙古通威副总经理游书华,各部门部长、工段长、工程师、助理工程师参加会议。担任此次管理干部学习会议讲解的是硅芯制备工段助理工程师赵宝荣,赵工分别从工艺、设备两个方面进行了分享。

会议现场

为提升全体干部对生产工艺流程、工艺原理的认识认知,生产部硅芯制备工段助理工程师赵宝荣对硅芯制备工段的工艺、设备进行讲解,从母料准备到拉制成型、外整形、内整形以及硅芯炉构造等相关内容进行了全面的分享,使得大家的对该项工艺有了更深层次的理解。培训结束后的答疑环节,袁总、汪总分别从经营与工艺方面进行现场提问,培训员赵宝荣一一进行了全面、详细的讲解。

会议最后,袁总作重要指示,一、发散提升,实现双向受益。通过学习与自我学习的方式,提出不确定的思维,在接受学习的过程中,提出思考,碰撞出更多创新的火花,抓住昙花一现的机会,将不确定变成确定,同时不断寻求新的方式。在硅芯制备工段,母料的利用率不断提升,从35%、54%、55%,一直到现在的57%,就是通过突破不可能,实现连续的改进与提升。二、形成系统思维,融会贯通。通过对工艺的培训,更加系统的学习生产技术,让员工对工艺、设备的认知形成体系、形成系统、融会贯通,不仅仅是认识自己一亩三分地,同时要了解其他工艺,了解如何才能做的更好,以此,在工作中就多一种思路,多一种方法,实现对工段管理与工艺的提升。最后袁总表示,在学习过程中,培训者与被培训者同时得到提升,不仅把工艺吃透,还要经受得起提问和考验,同时培养一批有能力、懂技术、会授课的讲师,让每位员工都能术业有专攻,更可以授业解惑。

通过培训学习,不断提出不可能的想法、实现不可能的目标、不断挑战不可能的极限,走出舒适圈,切实做好袁总“夯实基础,发力提升,做实一流”的理念方针,培养出更多懂技术、能经营、会管理的全能型人才!


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